La Feria de Empleo Garberalan ha suscitado interés y más de 3.000 personas se registraron en el proceso online para optar a un puesto de trabajo en Garbera. La mayor parte de las entrevistas presenciales a los candidatos seleccionados tienen lugar entre hoy y mañana.
Con esta Feria de Empleo, Garbera quiere facilitar la incorporación laboral de unos 200 trabajadores, que atenderán a las necesidades de la nueva zona de ocio y de restauración, que abrirá sus puertas a finales de noviembre. A estos nuevos empleos, hay que sumar otros 300 que se crearán cuando se culmine el proyecto de transformación que afronta el centro comercial. Además, cabe destacar que para ejecutar la obra, Garbera ha contratado a empresas locales, que están generando en torno a 500 puestos de trabajo.
En cuanto al perfil de las personas que participan en esta Feria de Empleo, el 43% tiene más de 35 años, el 33% es menor de 25 años y el 24% tiene entre 25 y 35 años. Además, el 55% de las personas que se han apuntado son mujeres. El 52% de los inscritos cuenta con una experiencia mayor al año, el 38% menor a seis meses y el 10% entre 6 meses y un año. Más del 60% viven en Donostialdea y prácticamente el resto en localidades muy cercanas como Hernani, Lasarte-Oria o Rentería.
Solo el grupo Alsea, el operador de restaurantes líder en España y uno de los principales del mundo, que abrirá cuatro de sus marcas más reconocidas en Garbera (Starbucks, Foster’s Hollywood, Ginos y VIPS), ofrece más de 130 puestos de trabajo. Y, además de Alsea, los establecimientos que buscan trabajadores son la sidrería Saizar, Terracity, Ogi Berri, Kentucky Fried Chicken (KFC), Poke House, Brasayleña, McDonald’s y Taco Bell, así como los cines de Cinesa, que abrirán en Garbera siete salas premium.
Los 32 candidatos mejor posicionados serán elegidos para una formación de 60 horas, que incluirá técnicas de venta, de atención al cliente y de competencias en el sector retail para tener éxito en la profesión. Esta formación culminará con una entrega de diplomas y a estos 32 trabajadores se les realizará un seguimiento durante un año.
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