El sindicato ELA se ha concentrado hoy delante de la cárcel donostiarra de Martutene, para denunciar que el Gobierno Vasco intenta “imponer peores condiciones al personal de prisiones que proviene de traslados”, creando trabajadores de “dos niveles” para hacer el mismo trabajo.
El Ejecutivo de Lakua también está pretendiendo “precarizar el empleo a través de la creación de la bolsa (de trabajo) con eventuales”, ha explicado en Martutene Josu Simal, portavoz de ELA en Prisiones. Y estos asimismo “tendrían unas condiciones de trabajo y salariales diferentes e inferiores al personal que fue transferido en su momento, el 1 de octubre del año pasado, desde Instituciones Penitenciarias”, dependiente del Estado, “al Sistema Vasco de Prisiones”.
Según explica ELA en el comunicado de la concentración de hoy, la precarización estaría estructurada en dos pasos. “Por un lado, el Gobierno Vasco anuncia que las condiciones laborales de los 65 personas que procedentes del concurso de traslados (o de la bolsa de trabajo) serían peores a las del personal asumido con la transferencia (1 de octubre de 2021). Para un mismo trabajo, la diferencia salarial puede llegar a 1.200 euros anuales. La jornada laboral también sería diferente en algunos casos con 32 días de incremento: en la compensación de festivos se pueden perder 16 días de trabajo y en el permiso psicológico entre 16 y 21 días de diferencia”.
Pero además, argumenta ELA, “el Gobierno Vasco propone la creación de bolsas de trabajo para la contratación del personal que falte para completar la plantilla”, trayendo eventuales a “la única parte de la Administración vasca que no los tenía”.
Formación escasa de los nuevos
Ha habido una serie de reuniones donde “desde el primer momento”, desde mediados del año anterior, ELA le habría pedido al Ejecutivo radicado en Gasteiz “que diga primero cuál es la estructura organizativa que quiere para los tres centros” de Euskadi. Y a partir de ahí, “cuántos trabajadores se necesitan” para esta nueva competencia, y por tanto qué Ofertas Públicas de Empleo “correspondientes” se llevarían a cabo. A día de hoy no hay respuesta a ninguna de estas preguntas, asegura Simal.
“Lo único que ha dicho el Gobierno Vasco es que (los trabajadores de la bolsa) van a tener 10 jornadas de una actividad teórico-práctica exclusivamente, de cuatro horas y media cada una”, y según Simal con esa formación “entendemos que uno no está preparado para prestar servicio en una cárcel”.
El representante de ELA asegura que se están notando novedades desde que las competencias llegaron a Euskadi. “No es que haya habido un éxodo de funcionarios a otras prisiones del resto del estado”, pero sí “movimientos internos”. Por ejemplo, ha habido personal de oficina que ha pasado a otros puestos “mejor remunerados, de tal manera que aquí, que debería haber 10 trabajadores en las oficinas, a día de hoy queda una”. Para paliar esto, relata, personas que se habían trasladado a otros puestos se les hace volver a la oficina manteniendo las condiciones, y se quiere a su vez compensar trayendo eventuales.
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