El Consejo de Gobierno de la Diputación Foral de Gipuzkoa ha aprobado hoy 13 convocatorias de procesos selectivos para el acceso, mediante concurso-oposición, a 86 plazas de empleo público en la Diputación Foral de Gipuzkoa, así como las bases de las mismas. La portavoz foral, Eider Mendoza, ha destacado que la decisión supone «un hito muy importante» en el recorrido de las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de la Diputación Foral de Gipuzkoa. La convocatoria se publicará en los próximos días en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, donde las personas interesadas podrán encontrar todos los detalles. Las pruebas de selección no comenzarán antes del 1 de diciembre de 2021.
Mendoza ha comparecido esta mañana ante los medios de comunicación para informar de las decisiones que ha adoptado el Consejo de Gobierno.
Según ha detallado, las 86 plazas que incluyen estas 13 convocatorias se reparten de la siguiente manera: 14 plazas de técnico superior economista; 14 de técnico medio de gestión económica; 7 técnicos medios informáticos; 10 arquitectos técnicos; 11 técnicos medios agrícolas; 4 técnicos medios forestales; 3 técnicos o técnicos medios de instalaciones; 8 técnicos medios de obras públicas; 2 ingenieros técnicos en topografía; 3 enfermeros; 5 técnicos medios de deportes; 2 técnicos medios de prevención de riesgos laborales, y 3 técnicos medios de promoción de euskera.
Mendoza ha explicado que las OPEs de estas 13 convocatorias se aprobaron a finales de 2018, cuando dieron luz verde a más de 300 plazas. Desde entonces, la Diputación trabaja para materializar estas ofertas de empleo público. «En este tiempo, hemos ido aprobando las convocatorias de estas OPE y, a pesar de las dificultades generadas por la pandemia, también hemos ido realizando procesos de selección. Además de las 13 convocatorias de hoy, en otoño aprobaremos otras 8 convocatorias más de las OPEs ya aprobadas, y durante estos últimos años, hemos ido aprobando las OPEs anuales con el mayor número de plazas que nos permite la ley «, ha recordado la responsable foral. «Es decir, estamos ante un proceso vivo, un proceso a través del cual la Diputación está apostando de verdad por las OPE», ha añadido.
La portavoz ha recordado que la legislación vigente en la década de 2010 hizo imposible la puesta en marcha de las OPEs normalizadas durante años. Sin embargo, en cuanto la normativa comenzó a flexibilizarse, la Diputación Foral de Gipuzkoa aprobó la mayor OPE de su historia, y desde entonces la institución foral ha ido llevando a cabo estos procesos de selección, de la que también forman parte las convocatorias que se han aprobado hoy.
«Desde el punto de vista de la Diputación Foral de Gipuzkoa, sin duda las OPE son el camino para mejorar la estabilidad del empleo y reducir la interinidad. Eso sí, siempre respetando escrupulosamente los criterios de igualdad, mérito y capacidad«, ha dicho Mendoza.
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