Más de 480 participantes, 47 empresas, 150 puestos de trabajo ofertados, más de 340 entrevistas… Son algunas de las cifras de la exitosa IIIº edición de la Feria del Talento celebrada hoy en el Reale Arena de Donostia de la mano de Fomento San Sebastián. Esta mañana eran docenas de jóvenes los que entraban y salían para las entrevistas, escuchar las charlas o para recibir información general.
La concejala de Impulso Ecónomico, Marisol Garmendia, ha mostrado su satisfacción. «Ver a tanta gente buscando empleo es muy positivo. No solo estudiantes de la universidad, también de FP. Y personas que buscan su primera oportunidad».
Garmendia ha explicado que el 62% de los participantes es menor de 35 años y ha hecho hincapié en que a los perfiles más técnicos se les están sumando otros vinculados al marketing, la salud y la administración. «Cada vez hay más variedad».
Por su parte Iñigo Olaizola, director gerente de Fomento San Sebastián, ha destacado que «resulta curioso que en la era de la información, cuando se accede a todo con un ‘clic’, la gente no conozca a las empresas y, a la inversa, las empresas no sepan cómo llegar al público. La ciudadanía quiere ver, quiere tocar. Lo presencial tiene mucha fuerza y podemos verlo aquí, en esta feria. Hay bastante más gente que el año pasado».
Ha recordado también que organizar el primer encuentro, después de la pandemia, resultó un reto complicado. «Ahora la logística es más sencilla, hemos cogido carrerilla».
Consolidación
Todos los presentes han concidido en que «con esta tercera edición la Feria del Talento se consolida como una plataforma relevante para el desarrollo profesional de la ciudadanía donostiarra, además de que da visibilidad a las empresas locales pertenecientes a distintos sectores.
Otro servicio interesante de este año ha sido el asesoramiento que ha ofrecido ayuda para mejorar el currículum y aprender a enfrentarse entrevistas. Este servicio ha beneficiado a 145 personas.
Además de generar el encuentro entre empresas locales punteras y personas en busca de nuevos retos laborales, la Feria también ha servido para que algunas de estas empresas como Deneb Medical, Zuccheti, Ibermática, Vicomtech o Cyber Surgery ofrecieran charlas.
Importante: aquellos candidatos que no han podido a la Feria del Talento tienen la opción de subir sus perfiles a la plataforma creada por Fomento San Sebastián (www.talento.fomentosansebastian.eus) y hacer llegar sus candidaturas a las empresas participantes.
La Feria del Talento se enmarca en la estrategia de Fomento de San Sebastián para mejorar e impulsar la conexión entre el talento y el ecosistema empresarial donostiarra.
En el transcurso de las dos ediciones anteriores registraron casi 1.000 entrevistas de trabajo. Y el 26% de las empresas que participó contrató a profesionales por medio de la feria.
¡La #FeriaDelTalento ha sido un éxito rotundo!
Desde @FomentoSS, queremos agradecer a todas las empresas colaboradoras y asistentes su participación. Gracias a su compromiso ha sido posible crear todas estas conexiones que serán muy valiosas para la ciudad.
Eskerrik asko! pic.twitter.com/0kbO9vx3qy
— Donostia Sustapena – Fomento San Sebastián (@FomentoSS) May 5, 2023
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