Inspección de Trabajo ha acusado a la Merkal Calzados de vulnerar el derecho a la huelga tal y como le acusaba ELA sindikatua. El sindicato pide a Merkal Calzados que atienda las reivindicaciones del personal y respete los derechos de la plantilla. Las trabajadoras tienen claro que seguirán luchando por sus derechos.
En un comunicado el sindicato explica que en Merkal Calzados de Gipuzkoa hay 50 trabajadoras (ELA cuenta con cinco representantes) y llevan 130 días de huelga para reivindicar un acuerdo de empresa, tres de ellos en huelga indefinida. «El convenio sectorial no ha sido renovado desde 2009 y el de empresa quedó derogado en 2019», denuncia ELA, que asegura que la empresa ha vulnerado el derecho a huelga de la plantilla.
ELA ha denunciado esta situación tanto en la Inspección de Trabajo como en los juzgados. «Por un lado la Inspección de Trabajo reconoce que Merkal Calzados ha sustituido a las trabajadoras en huelga, lo que supone una vulneración del derecho a huelga. Por otro lado ELA denunció en mayo en los juzgados que la empresa denegó a la representante del comité el uso de las horas sindicales con el pretexto de cubrir la baja de una trabajadora. El juzgado, dando la razón a ELA, pone de manifiesto la actitud antisindical de la empresa».
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