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Encuentro

Exitosa Feria del talento con más de 400 entrevistas

Comienza ahora la selección de personal por parte de las 46 empresas participantes

Participantes en la Feria del Talento del Reale Arena. Foto: Fomento SnSn

De exitosa puede calificarse la IIª edición de la Feria del Talento de San Sebastián organizada por la Sociedad de Fomento que ayer, gracias a la colaboración con la Real Sociedad, se celebró en el Reale Arena. Las 46 empresas participantes ofrecieron más de 160 contratos laborales y finalmente fueron más de 400 las entrevistas que se realizaron. De las 298 personas que se registraron antes de la Feria para concertar una entrevista de trabajo, el 51% eran mujeres, siendo un 52% de estas, menores de 30 años.

Hubo un importante incremento de personas que acudieron sin cita previa a la Feria y que también consiguieron alguna entrevista. Aunque ayer mismo se cerraron un buen número de contrataciones, a partir de ahora se inicia el proceso de selección de personal que desembocarán en contrataciones futuras.

Para la concejala de Desarrollo Económico y Empleo, Marisol Garmendia, “la Feria del Talento ha cumplido con su objetivo de dar una oportunidad a nuestros jóvenes de buscar empleos dignos y de calidad en San Sebastián. Contamos con un ecosistema empresarial que tiene una buena oferta laboral y estamos empeñados en seguir posibilitando estos encuentros que permitan que el talento joven donostiarra se quede en casa”.

Con esta segunda edición, la Feria del Talento se consolida como una herramienta relevante para el desarrollo profesional para los jóvenes donostiarras, permitiendo además dar visibilidad a las oportunidades laborales que tienen las empresas locales para perfiles cualificados, desde sectores tecnológicos hasta más tradicionales.

Este año la ingeniería y la informática han sido los perfiles más demandados, aunque también ha habido ofertas para otros sectores, como el comercial, de marketing y comunicación, logopedas o fisioterapias.

La Feria de Talento forma parte de la estrategia de acompañamiento en el primer contacto con el mercado laboral que desarrolla Fomento San Sebastián. Una estrategia que también incluye la opción, para menores de 30 años, de trabajar durante 6 meses en el extranjero gracias a las Becas de Movilidad “Global Training”, de las que también se informó en la Feria y que ya tienen abierto el plazo de inscripción de una nueva convocatoria.


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