Las 5.000 trabajadoras de Edificios y Locales han logrado una subida salarial de al menos un 20% «después de 5 años de dinámicas de huelga» según ha hecho público el sindicato ELA, con un 54,44% de representación en la mesa de negociaciones. El sindicato y la patronal ASPEL han alcanzado un acuerdo para renovar el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Gipuzkoa.
En un comunicado ELA celebra el final del conflicto y recuerda que ha impulsado desde 2018 diversas dinámicas de huelga en el sector para dar pasos en la lucha contra la brecha salarial. «Así, tras anunciar el 17 de septiembre una nueva convocatoria de huelga, la patronal ha reorientado la postura mantenida hasta ese momento y ha hecho propuestas más cercanas a las demandas del sindicato».
Ante esta situación se ha llegado a un preacuerdo con el sí de la asamblea que tendrá vigencia hasta el 2026 y supone subidas salariales del 19,9% para las trabajadoras. Además, si la suma del IPC de los años 2022-2023-2024-2025 es superior al 7,7%, el 1 de enero de 2027 se actualizarán los salarios hasta el 3,9%.
Por otra parte, el nuevo convenio incluirá también la cláusula de inaplicación y la cláusula de ultractividad, lo que asegura la aplicación del convenio firmado si no se renueva a partir de 2027.
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