El permiso de paternidad será para los funcionarios de 18 semanas

El portavoz del Gobierno Vasco Josu Erkoreka ha anunciado esta mañana en la Sesión de Control del Parlamento Vasco que la futura Ley de Empleo Público Vasco equiparará, por primera vez en un texto normativo, la duración de los permisos por parentalidad entre las dos personas que integran la pareja, unos permisos que serán remunerados 100% e intransferibles. Se trata de una decisión pionera en el marco legal comparado que regula los permisos parentales del personal funcionario.
Con esta medida el Gobierno Vasco persigue favorecer la conciliación de las personas que trabajan en la Administración Pública Vasca y dar un salto cualitativo en materia de igualdad plena de mujeres y hombres. Contribuir a corregir el desequilibrio que supone el reparto desigual de tareas de cuidado de hijos entre hombres y mujeres.
En estos momentos, estos permisos, regulados por decreto, son de un mínimo de 18 semanas ininterrumpidas desde el parto, adopción, acogimiento o subrogación, y 4 semanas por “paternidad”.
La propuesta que hace ahora el Gobierno Vasco en la Ley de Empleo Público Vasco es la de equiparar la duración de los permisos por parentalidad de las dos personas que integran la pareja, independientemente de su sexo. Serán permisos 100% remunerados y, además, intransferibles porque su objetivo es promover la igualdad y que los hombres puedan corresponsabilizarse del trabajo doméstico.
El año pasado en Euskadi 965 personas solicitaron permisos de 18 semanas por parto, adopción, acogimiento o subrogación y 420 personas se acogieron al ‘permiso de paternidad’ de 4 semanas.